Impulse
Habiliter des salariés référents pour piloter l’amélioration continue là où il n’y a pas de service dédié.
Cette offre est faite pour vous si :
- Vous êtes une PME/ETI et n'avez pas le budget pour un "Responsable Lean" à plein temps
- Vous craignez que la démarche s'arrête dès que le consultant part
- Vous voulez transformer vos talents internes en "gardiens" de la démarche d'amélioration continue
Ce que contient l’offre
Le diagnostic d’opportunité initial : Un état des lieux complet pour identifier vos zones de gains prioritaires et cibler les futurs relais Lean au sein de vos équipes.
Le parcours de formation “Piliers Leaders” : Un programme de montée en compétences sur-mesure pour habiliter vos salariés à devenir les référents de l’amélioration continue en interne.
L’accompagnement terrain récurrent : La présence d’un coach Ergol à vos côtés à raison d’un jour par semaine pour rythmer la démarche, lancer les chantiers et lever les blocages.
Le kit de pilotage de la démarche : La mise en place de vos rituels de gouvernance et de vos tableaux de bord pour suivre l’évolution de la maturité Lean de l’entreprise.
Le transfert progressif de compétences : Un plan de passage de relais structuré au fil des mois pour que vos équipes prennent totalement la main sur l’animation de l’amélioration continue.
Le petit +
Notre engagement : Grâce à notre présence rythmée sur un an, nous ancrons une culture durable sans créer de dépendance : quand notre mission s’achève, votre structure est devenue autonome et apprenante en matière d’amélioration continue.